Impulse Fest
ОКЭАН твоих возможностей:
как понять себя и выбрать свой путь?
В своем выступлении на фестивале DeZeroAU бизнес-коуч Екатерина Усмял рассказала о психологическом тесте, который использует армия США для отбора кандидатов в элитное подразделение морских котиков. Именно благодаря этому тесту Дональд Трамп пришёл к своему первому президентству, за что позже Марк Цукерберг заплатил $5 млдр. Это единственный тест, обладающий мощной аналитической базой. Он позволяет узнать о человеке больше, чем он сам знает о себе
За съемку спасибо Сергею Бритвину и продакшену Киносвод.
Главная фишка теста в том, что он показывает генетическую предрасположенность к тому или иному виду бизнеса. Мы часто думаем, что такими, какие мы есть, нас делает воспитание и окружение. Хотя на самом деле многие наши особенности определены ещё до рождения. Например, уровень тревожности, счастья, желание или нежелание конкурировать — всё это закодировано в генах. И именно этот тест позволяет это увидеть.
Тест называется ОКЭАН
О — открытость
К — кропотливость
Э — экстраверсия
А — аккомодация
Н — невротизм
В тесте шкала от 1 до 5, где 1 — низкий показатель, а 5 — высокий.
Открытость. Люди с высокой открытостью — это те, кто ежедневно занимается своим делом, строит бизнес. Главная трудность для таких людей — расфокус. Им сложно сосредоточиться и понять, чем именно нужно заниматься. Рекомендуется выбирать в партнёры людей с низкой открытостью — тех, кто способен всю жизнь работать в одной сфере и глубоко её изучать.
Кропотливость. Люди с высокой кропотливостью действуют целенаправленно и системно, ежедневно делая шаги в одном направлении. Они приходят к результату через постоянство. Но при высоком уровне хаоса таким людям бывает трудно работать. В условиях нестабильности, наоборот, лучше справляются люди с низкой кропотливостью.
Экстраверсия. Экстраверты способны дольше чувствовать и проживать свои эмоции. Это становится для них важнейшим источником энергии и мотивации. В то время как интроверты склонны черпать энергию из уединения и глубоких размышлений. Интровертам легче работать в одиночку, они глубже фокусируются на задаче, но могут терять ресурс в условиях постоянного внешнего взаимодействия.
Аккомодация. Это природная способность к конкуренции. При низкой аккомодации человек склонен к соперничеству, у него есть цель, и он не особо обращает внимание на мнение окружающих. При высокой аккомодации человек, напротив, не любит конкурировать — это качество хорошо подходит для поддерживающих и помогающих профессий.
Невротизм. Этот показатель отражает эмоциональную устойчивость. При высокой метрике человеку труднее справляться со стрессом, он чаще подвержен тревоге. Низкий невротизм, наоборот, говорит о высокой стрессоустойчивости.
Сочетание показателей формирует уникальный профиль. Например, идеальный профиль предпринимателя — высокая открытость, низкая кропотливость, высокая экстраверсия, низкая аккомодация, низкий невротизм. Кстати такой же профиль часто встречается и у преступников.
Екатерина отметила, что главное качество успешного предпринимателя — это умение не терять самоидентичность. Когда мы не связываем свою личную ценность и самооценку с результатами действий, мы становимся машиной по достижению целей.
Пройти тест
Тест называется ОКЭАН
О — открытость
К — кропотливость
Э — экстраверсия
А — аккомодация
Н — невротизм
В тесте шкала от 1 до 5, где 1 — низкий показатель, а 5 — высокий.
Открытость. Люди с высокой открытостью — это те, кто ежедневно занимается своим делом, строит бизнес. Главная трудность для таких людей — расфокус. Им сложно сосредоточиться и понять, чем именно нужно заниматься. Рекомендуется выбирать в партнёры людей с низкой открытостью — тех, кто способен всю жизнь работать в одной сфере и глубоко её изучать.
Кропотливость. Люди с высокой кропотливостью действуют целенаправленно и системно, ежедневно делая шаги в одном направлении. Они приходят к результату через постоянство. Но при высоком уровне хаоса таким людям бывает трудно работать. В условиях нестабильности, наоборот, лучше справляются люди с низкой кропотливостью.
Экстраверсия. Экстраверты способны дольше чувствовать и проживать свои эмоции. Это становится для них важнейшим источником энергии и мотивации. В то время как интроверты склонны черпать энергию из уединения и глубоких размышлений. Интровертам легче работать в одиночку, они глубже фокусируются на задаче, но могут терять ресурс в условиях постоянного внешнего взаимодействия.
Аккомодация. Это природная способность к конкуренции. При низкой аккомодации человек склонен к соперничеству, у него есть цель, и он не особо обращает внимание на мнение окружающих. При высокой аккомодации человек, напротив, не любит конкурировать — это качество хорошо подходит для поддерживающих и помогающих профессий.
Невротизм. Этот показатель отражает эмоциональную устойчивость. При высокой метрике человеку труднее справляться со стрессом, он чаще подвержен тревоге. Низкий невротизм, наоборот, говорит о высокой стрессоустойчивости.
Сочетание показателей формирует уникальный профиль. Например, идеальный профиль предпринимателя — высокая открытость, низкая кропотливость, высокая экстраверсия, низкая аккомодация, низкий невротизм. Кстати такой же профиль часто встречается и у преступников.
Екатерина отметила, что главное качество успешного предпринимателя — это умение не терять самоидентичность. Когда мы не связываем свою личную ценность и самооценку с результатами действий, мы становимся машиной по достижению целей.
Пройти тест