С 2024 года отпуск по уходу за ребёнком увеличен до 19 недель:
+3 недели оплачиваемого отпуска (всего 19 вместо 16)
Две из них действуют ретроактивно — с 2 августа 2024 года
Применяется ко всем: наёмным работникам, госслужащим и автономо (самозанятым)
Отпуск по уходу за ребёнком остаётся гибким — можно взять подряд или разделить до достижения ребёнком 8 лет
Права на отпуск по грудному вскармливанию (lactancia) не меняются.
Для монородителей (преимущественно женщин):
→ 32 недели оплачиваемого отпуска
Это впервые в истории Испании — признание особой нагрузки семей с одним родителем.
+3 недели оплачиваемого отпуска (всего 19 вместо 16)
Две из них действуют ретроактивно — с 2 августа 2024 года
Применяется ко всем: наёмным работникам, госслужащим и автономо (самозанятым)
Отпуск по уходу за ребёнком остаётся гибким — можно взять подряд или разделить до достижения ребёнком 8 лет
Права на отпуск по грудному вскармливанию (lactancia) не меняются.
Для монородителей (преимущественно женщин):
→ 32 недели оплачиваемого отпуска
Это впервые в истории Испании — признание особой нагрузки семей с одним родителем.
