A partir de 2024, el permiso por cuidado del hijo se incrementa a 19 semanas:
+3 semanas de permiso pagado (en total 19 en lugar de 16).
Dos de estas semanas se aplican de forma retroactiva — desde el 2 de agosto de 2024.
Se aplica a todos: trabajadores por cuenta ajena, funcionarios y autónomos.
El permiso por cuidado del hijo sigue siendo flexible — se puede tomar de forma continua o dividir hasta que el niño cumpla 8 años.
Los derechos al permiso por lactancia (lactancia) no cambian.
👩👧 Para familias monoparentales (principalmente mujeres):
→ 32 semanas de permiso pagado.
Es la primera vez en la historia de España que se reconoce la carga especial de las familias monoparentales.
+3 semanas de permiso pagado (en total 19 en lugar de 16).
Dos de estas semanas se aplican de forma retroactiva — desde el 2 de agosto de 2024.
Se aplica a todos: trabajadores por cuenta ajena, funcionarios y autónomos.
El permiso por cuidado del hijo sigue siendo flexible — se puede tomar de forma continua o dividir hasta que el niño cumpla 8 años.
Los derechos al permiso por lactancia (lactancia) no cambian.
👩👧 Para familias monoparentales (principalmente mujeres):
→ 32 semanas de permiso pagado.
Es la primera vez en la historia de España que se reconoce la carga especial de las familias monoparentales.
