Гайд

Как найти работу в ИТ?

Основатель рекрутингового агентства Hit Hunt Ирина Байгозина делится советами с начинающими специалистами и теми, кто задумывается о кардинальной смене профессии.




ИТ сегодня - один из самых высокооплачиваемых и постоянно нуждающихся в кадрах сектор экономики во всем мире. Требуются не только программисты, но и менеджеры проектов, отделов продаж, рекрутеры и HR-специалисты, юристы, финансовые менеджеры, маркетологи.
Возрастные требования не так строги или вообще отсутствуют в западных компаниях.
На начальные позиции можно попасть даже с минимальным опытом, главное показать свою ценность для компании. Правда, путь от начинающего (джуниор) специалиста к опытному (сеньор), когда не вы ищите работу, а за вами охотятся рекрутеры, занимает время.

Как понять какая работа в ИТ подходит?

1️⃣ Изучить все направления, которые есть на рынке.

2️⃣ Выбрать из них наиболее интересные. Для того, чтобы это понять, нужно ответить на вопрос: "Что бы вы готовы были делать бесплатно?"

3️⃣ Новичкам можно начать путь в ИТ через смежные позиции: так лучше понять конечный продукт. Потом можно переквалифицироваться.

4️⃣ Быть готовым менять профессию внутри сектора, например, из специалиста по кадрам - в тестировщика.

Какого начинающего специалиста позовут на собеседование?

✅ Если он хорошо знает компанию, заранее изучил ее продукты, посмотрел социальные сети, что пишут основатели и т.д.
✅ Если в его резюме нет воды, а написано, как он помог на предыдущих местах работы решить те или иные проблемы или увеличить выручку отдела/компании.
✅ Если он уже сейчас может объяснить, чем может быть полезен компании и устранить ее боли: найти уязвимость, повысить продажи, улучшить дизайн и т.д.

Как подготовиться к собеседованию?

1️⃣ Понимать, что любое собеседование - это взаимные продажи, поэтому нужно знать свои сильные стороны и уметь ими оперировать.

2️⃣ Быть искренним и не пытаться выдать желаемое за действительное.

3️⃣ Продумать свою ценность для компании, чем именно вы можете быть полезны на вакансию.

4️⃣ Порепетировать собеседование. До встречи найти заинтересованного, кому можете рассказать о себе, прислушаться к его замечаниям.

5️⃣ Одеваться для удаленного интервью также, как и для очного. Помните - "Встречают по одежке...".