За сокрытие вакансий компании рискуют штрафом до 750 евро

Estatuto de los Trabajadores обязывает работодателей информировать сотрудников о любых вакансиях, которые открываются в компании. Это требование закреплено в статье 6.5 закона LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social) и направлено на снижение временной занятости и повышение стабильности контрактов.

Кого должны уведомлять работодатели:

работников на неполной ставке (о возможности перейти на полную);

сотрудников с временными контрактами (о переходе на постоянный);

работников с прерывистыми контрактами (fijos-discontinuos);

сотрудников на удалёнке (для равных условий с офисными).

Размер штрафов:

70–150 € — за нарушение лёгкой степени,

151–370 € — средней степени,

371–750 € — максимальный штраф.

Компании не ограничены в выборе канала уведомления: информация может доводиться через корпоративную intranet, e-mail, физические доски объявлений или иные средства, предусмотренные коллективным договором.